Program Kerja Yayasan La Royba

PROGRAM KERJA YAYASAN LA ROYBA
PERIODE 2009 – 2013

Jangka Pendek
0 – 2 tahun 1. Menjalankan rapat rutin bulanan. (koor - ketum)
2. Membuat job discription dan program kerja setiap lini kepengurusan (Pembenahan internal yayasan) (sekum – ketum).
3. Aktifasi sekretariat dan kegiatan administrasi serta keuangan (sekum).
4. Melakukan pembinaan rutin terhadap aktifitas yang dijalankan dengan penjadualan kunjungan para dewan pengurus ke kampus aktifitas (ketum).
5. Proses legalisasi administrasi yayasan (re-registerasi); akte notaris, pendaftaran ke departemen kehakiman, dinas pajak dll (sekum).
6. Proses pendataan seluruh dokumen dari seluruh lini kegiatan yayasan (MTs, MA, MD, Pondok Pesantren dan Pondok Yatama) yang diperlukan untuk kesempurnaan website (sekum).
7. Meng-on line kan website (sekum)
8. Pendataan biaya kehidupan anak-anak asuh yayasan untuk kemudian ditawarkan kepada para dewan pembina, dewan pengawas dan dewan pengurus untuk menjadi orang tua asuh / angkat (sekum).
9. Memberikan bea siswa plus bagi yang berprestasi (waket I).
10. Mencarikan kecukupan kebutuhan operasional pondok pesantren (bendum).
11. Jangka pendek ádalah pemberdayaan lembaga operasional yayasan dan fasilitas yang ada (ketum)
12. Mengawal jalannya proyek bantuan penggemukan dan peternakan sapi dari dinas koperasi ? (waket II)
13. Membangun rumah walet di lokasi pondok yang lama (Sembung Meranggi Kerambitan) (ketum – waket III).
14. Membangun toko dengan mengumpulkan dana saham dari para dewan pengurus (ketum - waket III).
15. Deal (administrasi MOU) edukasi bisnis profesional dengan pihak luar (MAS T&T, Jazirah, Shinta Dewata, Al Quraysiwinternational T&T, STIKOM, Pondok-pondok pesantren dlsb)** untuk kepentingan magang kerja, lapangan pekerjaan dan atau kuliah bagi alumni (ketum).
16. Mengadakan La Royba Exhibition (waket I – III).
17. Menetapkan master plan fisik kampus Bali Bina Insani (ketum-waket II)
18. Jangka menengah ádalah bisnis berjamaah dari para pengurus untuk membangun yayasan (ketum –bendum).
Jangka Menengah
0 – 4 tahun 1. Bisnis berjamaah dari para pengurus untuk membangun yayasan
2. Pembenahan / perbaikan gedung
3. Perbaikan instalasi pengairan dan kelistrikan
4. Pengasuransian unit pelaksana teknis
5. Mencarikan bea siswa ke luar negeri dengan perjanjian tugas pengabdian minimal 3 tahun sesudahnya.
6. Optimalisasi website (terjemah ke dalam bahasa Inggris dan Arab) dengan operador tersendiri.**
7. Membangun usaha warnet.**
8. Membangun kantor tour & travel. **
9. Membangun kolam ikan. **
10. Membangun industri kerajinan tangan. **
11. Membangun industri pangan. **
12. Membangun industri kesenian.**
13. Kerjasama dengan pelbagai instansi baik pemerintahan maupun swasta untuk pembekalan life skill para anak didik dan atau asuh.
14. Mendatangkan guru / trainer / motivator / presenter / nara sumber untuk perbaikan sistem pendidikan lembaga unit pelaksana teknis.
15. Mengadakan seminar-seminar kependidikan, social dan ekonomi budaya.
Jangka Panjang
0 – 10 tahun 1. Menjadikan yayasan La Royba sebagai yayasan yang representatif karena kualitas dan menjadikan Pondok Pesantren Bali Bina Insani sebagai percontohan begitu pula dengan Madrasah Tsanawiyah, Madrasah Aliyah, Madrasah Diniyah dan Pondok Yatamanya.
2. Memperluas lahan kampus pendidikan.